Bij intervisie brengen de deelnemers zelf vragen en casussen in over hun eigen functioneren op hun werkplek. Met elkaar wordt daarop volgens een methode gereflecteerd. Doordat de coach het proces nauwgezet bewaakt en zorg draagt voor onderling respect en vertrouwen, wordt het zelflerende en (zelf)coachende vermogen van de deelnemers in een veilige en inspirerende context aangesproken en ontwikkeld.

Intervisie heeft een duidelijke structuur en het werken met verschillende modellen en werkvormen maakt het afwisselend en leerzaam. Het stellen van goede vragen is een belangrijk onderdeel van intervisie. Voor intervisie kun je je aanmelden als groep, dit kan niet individueel. Een groep die goede vragen stelt komt verder.

Interesse in intervisiebegeleiding? Neem dan contact op.